על המכללה   אלפון סגל

אלפון סגל

  • סגל אקדמי / מדעי ההתנהגות

  •  
    דיין אילן
    ד"ר דיין אילן
    (Ph.D.)
    מרצה

    מתוך אמונה בשילוב בין אקדמיה לפרקטיקה אני משמש הן כמרצה במספר מוסדות אקדמיים   והן כיועץ ארגוני למגוון ארגונים.
    כסוציולוג ארגוני אני חוקר תופעות ותהליכיים ארגוניים ומתמקד בעיקר בכוחות הסמויים המניעים תהליכים ארגוניים. כמרצה אני משלב את הידע התיאורטי והמעשי, תוך שימוש בניתוח מקרי בוחן ארגוניים במגוון נושאים כגון: פיתוח ושינוי ארגוני, תרבות ארגונית, הנחיית קבוצות, פיתוח צוותים ועוד.
     
    בהיבט הפרקטי אני יועץ ארגוני בכיר ומנחה קבוצות, בעל ניסיון של למעלה מ 25 שנה בייעוץ, פיתוח ארגוני וליווי מנהלים בכל רמות הארגון. מייעץ למגוון גופים ארגוניים במגזרים השונים ומשמש כמנחה (supervisor) ליועצים ארגוניים.

    פרסומים
    Wasserman, V., Dayan, I. & Ben-Ari, E. (2018). Upgraded masculinity: A gendered analysis of the debriefing in the Israeli Air Force. Gender & Society 32(2): 228-251.

    Wasserman, V., Dayan, I. & Ben-Ari, E. (2016). Debriefing is my added value to management' - The importation of debriefing into the Israeli education system. In: N. Gazit, Y. Levy (eds.). An Army Educates a Nation: The Role of the Military in the Israeli School System. Ra'anana: The Open University of Israel. [in Hebrew]

    Zohar, D. & Dayan, I. (1999). Must Coping Options Be Severely Limited During Stressful Events: Testing the Interaction Between Primary and Secondary Appraisals, Anxiety, Stress and Coping, 12, 191-216.

    דיין, א. (2009). עיניים מביטות ממעל: מבט על התחקיר בחיל האוויר, חיבור לשם קבלת תואר דוקטור לפילוסופיה. האוניברסיטה העברית, ירושלים.